社員研修関連コラム一覧
社員のスキルアップのために、社員研修を行っている企業は少なくないでしょう。社員教育は会社の成長のために重要なものの、費用面の負担が気になる方も多いのではないでしょうか。実はスキルアップのための研修費用は、経費計上できます
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管理職や中堅社員の方の中には、部下の指導が上手くいかず、どう指導すればいいのかと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。部下の育成は重要な業務の1つではありますが、効果的な指導方法がわからず、時には間違った指導をしてしま
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新入社員が入ってまず初めに行われる研修。実は最初のこの研修が大事で、これによって新入社員が仕事へのどれだけ打ち込めるかが決まってもおかしくないのです。毎年行われているからと気を抜いてしまうと、社会人として会社の一員として
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スキルアップとは、個人の能力や技術を向上させることを指す言葉です。企業を支える社員一人ひとりの能力が高まれば、組織全体の生産性の向上が期待できるので、近年では社員のスキルアップに力を入れる企業も増えています。本記事では、
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マネジメント能力とは、管理職やマネージャーがチームや組織を運営し、求められる結果を出すために必要不可欠な能力です。マネジメント能力は後天的に鍛えることができるといわれています。ここではマネジメントする人に求められるスキル
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新型コロナウイルス感染拡大以降、オンライン研修を取り入れた企業は多いのではないでしょうか。このような社会情勢だけでなく、会場費や移動のコストが削減できるといった理由から、近年オンライン研修は注目を集めています。そこで今回
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企業の成長に不可欠なリーダー。しかし、リーダー育成を課題として抱えている企業は少なくありません。リーダーが育たないのには理由があり、そこを正しく把握しない限り、いつまでたっても問題は解決できません。この記事では、リーダー
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企業において優秀なリーダーを育てられるかどうかは、今後の企業の発展にとって重要なポイントとなります。知識やスキルのあるリーダーを確保できれば一番ですが、大抵の場合、一から育てていく必要があるでしょう。この記事では、優秀な
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社員研修は社員に教育を施すための有効な手段ですが、注意しなければならないのが労働時間との関係です。その研修が労働時間に含まれるか否かを判断できるポイントがいくつかあります。この記事では、労働時間の定義をひも解き、研修が労
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よりよい会社にしていくために重視されることも多い社員研修。しかし、実際に担当していると「上手くいかなかった!」という経験をすることもあるでしょう。せっかく時間をかけて行うのですから効果的なものにしたいですよね。そんな方の
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