リーダーシップ研修会社!おすすめ比較ランキング

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ビジネスグランドワークス

ポイント
研修がオーダーメイドできる!見学会や体験型セミナーも実施



インソースの画像
インソース

ポイント
年間受講者数54万人、オンライン受講者数25万人突破の社会人教育ベンチャー



社員教育研究所の画像
社員教育研究所

ポイント
研修とセミナー、2つの訓練方式で目的に合わせた学びができる



おすすめの社員研修会社を紹介します!

よりよい人材や将来のリーダーを育成するために、社員研修を重視している会社は少なくありません。しかし社内でおこなう研修には限界があり、社員研修の難しさを感じている担当者も多いのではないでしょうか。そこでおすすめしたい社員研修会社をランキング形式でご紹介します。

イメージ
会社名 ビジネスグランドワークス インソース 社員教育研究所 ALL DIFFERENT リンクアンドモチベーション
研修形態 ・公開型研修
・講師派遣型研修
・オンライン研修
・講師派遣型研修
・公開講座
・訓練コース
・セミナーコース
・定額制集合研修
・オンライン動画研修
・定額制オンライン集合研修ライブ配信型
・チケット制ビジネス研修
・オンライン企業内研
・集合型
・個別型
・オンライン
研修対象 ・新入社員
・若手・中堅社員
・管理職
・経営幹部
・初めてリーダーになった人
・時代に応じた自分らしいリーダーシップを模索している人
・リーダーシップを発揮するために必要なことを全般的に学びたい人
・社長/経営者
・管理職
・中堅社員
・一般社員
・新入社員
・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営幹部
・新入社員
・中堅社員
・管理職
・経営幹部
特徴・強み 研修をオーダーメイドできて企業の要望を最大限に研修内容に反映 研修で学んだことを翌日から職場で実践できることを目指したカリキュラム 「訓練」「セミナー」で用途に合わせた研修方法を選択できる 内定者から幹部まで幅広い育成 テーマ別の研修やビジネススキル研修も展開
詳細情報 詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら
公式サイト 公式サイトはこちら 公式サイトはこちら 公式サイトはこちら 公式サイトはこちら 公式サイトはこちら

研修とは?

研修とは、勉強会、各種講座、トレーニングなどを通して現在および将来の業務に必要となる、知識やスキルを習得することです。
中でも、リーダーシップ研修とは、マネージャーやリーダー候補の社員を対象とした研修です。部下の育成方法やマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどの習得を目的としています。
外部の研修を利用することで、研修の準備にかかる時間と手間の削減はもちろん、レベルの高い研修を受けることができます。

研修がオーダーメイドできる!見学会や体験型セミナーも実施
ビジネスグランドワークスの画像

引用元:https://www.bgw.co.jp/

ビジネスグランドワークスは、会社ごとに抱える課題やクリアしたい目標に合わせたオーダーメイド研修に強みを持つ研修会社です。「教える」「知識を与える」だけでなく、「できるようになる」レベルにする実践型研修が高い評価を得ています。

研修の進め方は、講師と研修生の対話型スタイルで、一人ひとりの課題に自ら気付いていただくことを特徴としています。

ビジネスグランドワークスでは、実際に行っている公開コースを見学することが可能です。その他、研修の一部を体験できる無料デモセミナーを定期的に行っているようです。

また、ビジネスグランドワークは各役職ごとの実践型研修を用意しているのも特徴。人材開発・育成ならトップクラスの会社です。 年間200社以上の企業を担当しているビジネスグランドワークであれば、ニーズに合わせたサービスの提供が可能となるでしょう。

ビジネスグランドワークスの画像

引用元:https://www.bgw.co.jp/

ビジネスグランドワークスは、会社ごとに抱える課題やクリアしたい目標に合わせたオーダーメイド研修に強みを持つ研修会社です。「教える」「知識を与える」だけでなく、「できるようになる」レベルにする実践型研修が高い評価を得ています。

研修の進め方は、講師と研修生の対話型スタイルで、一人ひとりの課題に自ら気付いていただくことを特徴としています。

ビジネスグランドワークスでは、実際に行っている公開コースを見学することが可能です。その他、研修の一部を体験できる無料デモセミナーを定期的に行っているようです。

また、ビジネスグランドワークは各役職ごとの実践型研修を用意しているのも特徴。人材開発・育成ならトップクラスの会社です。 年間200社以上の企業を担当しているビジネスグランドワークであれば、ニーズに合わせたサービスの提供が可能となるでしょう。


カスタマイズ可能
ご要望に合わせて最適化

実践型研修
「できる」まで育て上げる

リーダーを育てる
リーダー研修に強く実績も豊富

体験型セミナー
担当者向けのセミナーを随時開催
こんな人におすすめ:型通りではないオーダーメイドの研修を行いたい人

ビジネスグランドワークスの基本情報

実績年間200社以上の企業研修をサポート!
公開型研修「リーダーへの道」は470期以上開催
見学会見学会・体験型セミナーを随時開催
特徴・強み研修をオーダーメイドできて企業の要望を最大限に研修内容に反映
研修対象・新入社員
・若手・中堅社員
・管理職
・経営幹部
研修内容・新入社員研修
・リーダーシップ研修
・モチベーションアップ研修
・指導力強化研修
・問題発見・解決研修
他にも目的別研修も用意
研修形態・公開型研修
・講師派遣型研修
・オンライン研修
所在地本社
〒104-0061 東京都中央区銀座6-12-10
関西事業部
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45
受講時間新入社員向け/2泊3日
管理者向け/3泊4日
その他、ご希望に合わせて時間数をカスタマイズ可能
無料セミナー体験セミナー有
対応エリア全国
受付中イベント4/8~4/10 新入社員研修 「飛翔への道」コース 会場: HOTEL ARU KSP(川崎市) 神戸セミナーハウス(神戸市北区)
5/16     無料デモセミナー「7つの習慣~Solution Adventure~」オンライン
5/20~5/23  リーダーへの道コース 会場: 神戸セミナーハウス
6/10~6/13  リーダーへの道コース 会場: HOTEL ARU KSP
6/17~6/19  指導者の条件コース 会場: ホテル新大阪
7/10~7/11  公開コース 「7つの習慣~Solution Adventure~」会場:大阪産業創造館
7/22~7/25  リーダーへの道コース 会場: 神戸セミナーハウス
ビジネスグランドワークスの公式サイトを見てみる ビジネスグランドワークスへのお問い合わせはこちら 見学・体験セミナーの情報を見る
年間受講者数54万人、オンライン受講者数25万人突破の社会人教育ベンチャー
インソースの画像

引用元:https://www.insource.co.jp/

インソースは、これまでに年間受講者数45万人オンライン受講者数23万人突破している社会人教育のベンチャーです。創立は2002年と比較的最近ですが、タレントマネジメントシステムをはじめとする研修はあらゆる業界・業種から注目を集めています。

特にリーダーシップ研修では、部下や後輩を牽引するリーダーとして必要な「仕事力」「コミュニケーションスキル」を身につけられます。研修は260万人のユーザーが利用するeラーニングプラットフォーム「leaf」で実施。

リーダーシップだけでなく人事管理・ストレスケアに関する研修も受けられるので、あらゆるサポートを受けられるのも魅力の一つです。

また講師派遣型研修では組織に合わせてカスタマイズしたオーダメイド式の研修が可能で、内容や場所、人数など細かな部分にも対応しています。

研修で手厚いサポートを望んでいる方は、インソースのサービスがおすすめです。

インソースの画像

引用元:https://www.insource.co.jp/

インソースは、これまでに年間受講者数45万人オンライン受講者数23万人突破している社会人教育のベンチャーです。創立は2002年と比較的最近ですが、タレントマネジメントシステムをはじめとする研修はあらゆる業界・業種から注目を集めています。

特にリーダーシップ研修では、部下や後輩を牽引するリーダーとして必要な「仕事力」「コミュニケーションスキル」を身につけられます。研修は260万人のユーザーが利用するeラーニングプラットフォーム「leaf」で実施。

リーダーシップだけでなく人事管理・ストレスケアに関する研修も受けられるので、あらゆるサポートを受けられるのも魅力の一つです。

また講師派遣型研修では組織に合わせてカスタマイズしたオーダメイド式の研修が可能で、内容や場所、人数など細かな部分にも対応しています。

研修で手厚いサポートを望んでいる方は、インソースのサービスがおすすめです。


豊富な実績
多数の研修で得たノウハウ

オーダーメイド
講師派遣型研修はオーダーメイド

全国24拠点
北海道から九州まで幅広く対応

翌日から実践
研修で学んだことを即実践できる
こんな人におすすめ:講師派遣型・オープンセミナー型・オンライン型など幅広い形式の研修を求めている人

インソースの基本情報

実績年間受講者数45万人オンライン受講者数23万人突破
価格リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
(オンライン開催/セミナールーム開催)
1回 2万6,400円(税込)
会社情報株式会社インソース
住所:【東京本部】東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
TEL:0120-800-225
見学会オンライン見学サービス実施
特徴・強み研修で学んだことを翌日から職場で実践できることを目指したカリキュラム
研修対象・初めてリーダーになった人
・時代に応じた自分らしいリーダーシップを模索している人
・リーダーシップを発揮するために必要なことを全般的に学びたい人
研修内容・コミュニケーション研修
・チームビルディング研修
・部下指導/部下育成研修
・評価者研修
・マネジメント研修
他にも目的別研修も用意
研修形態・講師派遣型研修
・公開講座
所在地東京本部
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里4-19-12
大阪支社
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
受講時間新入社員・新社会人向け・半日~二日程度
中級管理職(課長・次長)研修・半日~三日程度
無料セミナーあり
対応エリア全国(オンライン)
インソースの公式サイトを見てみる インソースへのお問い合わせはこちら
研修とセミナー、2つの訓練方式で目的に合わせた学びができる
社員教育研究所の画像

引用元:https://www.shain-kyouiku.jp/

社員教育研究所は、仕事ができる人材を教育している会社です。会社の理念として「訓練コース」「セミナーコース」「グローバル人材養成」を目的としています。研修は最長13日間の合宿で実践的におこなう「訓練コース」と、短期間で考える能力を開発する「セミナーコース」の2種類あり、目的に合わせて選択することが可能です。

また、新入社員研修から一般社員研修~管理職研修~社長・経営者研修まで、様々な階層の社員の方々に向けた研修を全国各地で実施しています。このように、あらゆる役職・年齢層に対して研修を行えるのが社員教育研究所の強みです。

これらの取り組みにより、50年以上の実績と33万人の修了生を生み出しました。オンラインでの研修も受け付けているので、全国で対応可能なのも魅力です。

実績豊富な会社を探している方は、社員教育研究所がおすすめです。

社員教育研究所の画像

引用元:https://www.shain-kyouiku.jp/

社員教育研究所は、仕事ができる人材を教育している会社です。会社の理念として「訓練コース」「セミナーコース」「グローバル人材養成」を目的としています。研修は最長13日間の合宿で実践的におこなう「訓練コース」と、短期間で考える能力を開発する「セミナーコース」の2種類あり、目的に合わせて選択することが可能です。

また、新入社員研修から一般社員研修~管理職研修~社長・経営者研修まで、様々な階層の社員の方々に向けた研修を全国各地で実施しています。このように、あらゆる役職・年齢層に対して研修を行えるのが社員教育研究所の強みです。

これらの取り組みにより、50年以上の実績と33万人の修了生を生み出しました。オンラインでの研修も受け付けているので、全国で対応可能なのも魅力です。

実績豊富な会社を探している方は、社員教育研究所がおすすめです。


2つの研修方式
訓練・セミナー目的別研修

種類豊富な研修
管理職向け研修は10種近く用意

全国各地で実施
全国各地で参加できる

無料体験説明会
申し込み前に体験できる説明会
こんな人におすすめ:徹底的な訓練を行えるような研修を求めている人

社員教育研究所の基本情報

実績40年以上の実績。33万人の修了生
価格管理者養成基礎コース
13日間合宿 36万5,200円(税込)
ミドルマネジメントセミナー(ヒューマンスキルコース/コンセプチュアルスキルコース)
隔週全6回 19万8,000円(税込)
会社情報株式会社社員教育研究所
住所:東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル
TEL:0120-247-800
見学会コースによっては無料体験説明会あり
特徴・強み「訓練」「セミナー」で用途に合わせた研修方法を選択できる
研修対象・社長/経営者
・管理職
・中堅社員
・一般社員
・新入社員
研修内容・リーダーシップ研修
・セールス・営業力研修
・コミュニケーション研修
・マネジメント研修
・ビジネスマナー研修
・ロジカルシンキング研修
研修形態・訓練コース
・セミナーコース
所在地本社
東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル
大阪支社
大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル
受講時間新入社員・3時間~8日間
管理職・3時間~13日間
経営者・1~13日間
無料セミナー無料体験説明会あり
対応エリア全国(オンライン)
社員教育研究所の公式サイトを見てみる 社員教育研究所へのお問い合わせはこちら
300以上の研修テーマから最適な研修を選べる!支援実績が豊富だから安心
ALL DIFFERENTの画像

引用元:https://www.all-different.co.jp/

ALL DIFFERENTは支援実績1万3,000社、300以上の研修テーマを誇る人材育成・社員研修サービスです。ALL DIFFERENTはHITACHI、LINE、JR倒壊など多くの企業が利用しています。

ALL DIFFERENTは業界初の定額制ビジネス研修を導入したことでも注目されており、何度でも研修を実施できるのが魅力です。最近ではオンラインの研修も充実しており、在宅ワークやシフト勤務など多様な働き方を取り入れている企業にも利用しやすいでしょう。

そんなALL DIFFERENTでは階層別研修を取り入れています。これは役職ごとにそれぞれテーマを与えて研修するだけでなく、定額制による一律の学びの場を提供することが可能です。

このほかにも、動画配信型・集団型・講師派遣型研修などさまざまなサービスが用意されています。幅広いサービスを提供している会社をお探しの方は、ALL DIFFERENTがおすすめです。

ALL DIFFERENTの画像

引用元:https://www.all-different.co.jp/

ALL DIFFERENTは支援実績1万3,000社、300以上の研修テーマを誇る人材育成・社員研修サービスです。ALL DIFFERENTはHITACHI、LINE、JR倒壊など多くの企業が利用しています。

ALL DIFFERENTは業界初の定額制ビジネス研修を導入したことでも注目されており、何度でも研修を実施できるのが魅力です。最近ではオンラインの研修も充実しており、在宅ワークやシフト勤務など多様な働き方を取り入れている企業にも利用しやすいでしょう。

そんなALL DIFFERENTでは階層別研修を取り入れています。これは役職ごとにそれぞれテーマを与えて研修するだけでなく、定額制による一律の学びの場を提供することが可能です。

このほかにも、動画配信型・集団型・講師派遣型研修などさまざまなサービスが用意されています。幅広いサービスを提供している会社をお探しの方は、ALL DIFFERENTがおすすめです。


支援実績多数
1万3,000社以上支援

研修テーマ多数
300以上の豊富な研修テーマ

階層別の育成法
内定者から幹部まで幅広い育成

オンラインも充実
豊富なオンライン研修も実施
こんな人におすすめ:累計受講者数の多さなど、実績の豊富さを重視する人

ALL DIFFERENTの基本情報

実績支援実績1万3,000社、300以上の研修テーマ
価格オンライン動画研修(1~99名)
初期費用 33万円(税込)
利用料金 4万9,500円(税抜)/月
会社情報株式会社ラーニングエージェンシー
住所:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
TEL:03-5222-5111
見学会人事・教育担当者向け無料セミナーあり
特徴・強み内定者から幹部まで幅広い育成
研修対象・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営幹部
研修内容【新入社員研修プログラム】
・社会人としての心構え
・挨拶
・名刺交換
・電話対応
・仕事の受け方
他にも目的別研修も用意
研修形態・定額制集合研修
・オンライン動画研修
・定額制オンライン集合研修ライブ配信型
・チケット制ビジネス研修
・オンライン企業内研
所在地東京本社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
大阪支社
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
受講時間新入社員・1~5日
中堅社員・終日
経営幹部・120分
無料セミナーあり
対応エリア全国(オンライン)
ALL DIFFERENTの公式サイトを見てみる ALL DIFFERENTへのお問い合わせはこちら
体験型ゲームやグループワークを中心とした楽しみながら学ぶプログラムが魅力
リンクアンドモチベーションの画像

引用元:https://solution.lmi.ne.jp/

リンクアンドモチベーションは世界初の「モチベーション」を切り口としたコンサルティング会社です。経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果をベースに、組織人事領域に対するさまざまな変革をサポートしてきました。

実際の職場での活用・実践を前提とした内容に加え、 体感型ゲームやグループワークなどを中心とした “楽しみ”ながら“学ぶ” 体感型の研修が特徴。数あるリーダーシップ研修会社の中でも、こういったコンセプトで行ってるのはとても珍しいです。

そんなリンクアンドモチベーションでは、「管理職研修サイクル」「ITスキル研修」の2つを用意しています。前者では管理職に必要な「対応力」を育成すべく、プランニングをもとに行動の変容をサポートします。

ITスキル研修はDX推進を目的としている会社へ提供しているサービスで、研修を通したITスキルの向上を図ります。このような取り組みにより、リンクアンドモチベーションは20年間以上にわたって2,000社を超える企業へサービスを提供してきました。

リンクアンドモチベーションの画像

引用元:https://solution.lmi.ne.jp/

リンクアンドモチベーションは世界初の「モチベーション」を切り口としたコンサルティング会社です。経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果をベースに、組織人事領域に対するさまざまな変革をサポートしてきました。

実際の職場での活用・実践を前提とした内容に加え、 体感型ゲームやグループワークなどを中心とした “楽しみ”ながら“学ぶ” 体感型の研修が特徴。数あるリーダーシップ研修会社の中でも、こういったコンセプトで行ってるのはとても珍しいです。

そんなリンクアンドモチベーションでは、「管理職研修サイクル」「ITスキル研修」の2つを用意しています。前者では管理職に必要な「対応力」を育成すべく、プランニングをもとに行動の変容をサポートします。

ITスキル研修はDX推進を目的としている会社へ提供しているサービスで、研修を通したITスキルの向上を図ります。このような取り組みにより、リンクアンドモチベーションは20年間以上にわたって2,000社を超える企業へサービスを提供してきました。


楽しんで学べる
体験型のプログラムで習得

種類豊富な研修
階層別研修からテーマ別研修まで

カスタマイズ可能
企業の状況や要望に合わせた研修

新人から幹部まで
階層に合わせた幅広い研修が可能
こんな人におすすめ:モチベーションの維持・向上を大切にしている人

リンクアンドモチベーションの基本情報

実績世界初「モチベーション」にフォーカス
価格研修内容・実施人数によって費用は大きく異なる
会社情報株式会社リンクアンドモチベーション
住所:東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
TEL:03-6779-9459
見学会オンライン無料セミナーあり
特徴・強みテーマ別の研修やビジネススキル研修も展開
研修対象・新入社員
・中堅社員
・管理職
・経営幹部
研修内容・メンバーシップ研修
・リーダーシップ研修
・メンター・OJTトレーナー研修
・リフレクション研修
研修形態・集合型
・個別型
・オンライン
所在地東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
大阪統合拠点
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F
受講時間不明
無料セミナーあり
対応エリア全国(オンライン)
リンクアンドモチベーションの公式サイトを見てみる リンクアンドモチベーションへのお問い合わせはこちら

その他:リーダーシップ研修会社一覧

ACHIEVEMENTHRSOLUTIONS

企業が長期的に成長を続けるためには、社員研修や人材育成を行っていくことが重要になります。しかし、自社で適切で質の高い研修を行うことは決して簡単なことではありません。今回は、人材育成や採用関連の人事課題を解決してきた人材育成・人事コンサルティング企業である「アチーブメントHRソリューションズ株式会社」について解説します。

基本情報
会社情報 アチーブメントHRソリューションズ株式会社
住所:〒105-0023 東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F
TEL:03-6435-3791
受付時間:9:00~17:30(月~金)
価格 要問い合わせ
実績 2,000社を超える導入実績
特徴・強み 人材育成や採用関連の人事課題を解決
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・営業職
・中堅社員
・管理職
・上級管理職
・経営者
・内定者
など
研修内容 ・マネジメント強化
・マインドセット育成
・人材育成の極意
他にも目的別研修も用意
研修形態 オンライン他要問い合わせ
リクルートマネジメントスクール

新人研修や管理職研修など研修対象によって内容はさまざまで、働き方が多様化した現在は各々の働き方にも応じた研修が必要となります。今回はさまざまな社員研修を行っている「リクルートマネジメントスクール」の特徴を詳しく解説します。

基本情報
会社情報 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
住所:〒141-0032 東京都 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F
TEL:0120-878-396
受付時間: 月〜金8:30〜18:00(祝日を除く)
関西拠点:〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
価格 要問い合わせ
実績 年間受講者数180,000名突破
特徴・強み オンライン研修でテレワーク環境下でも実施可能
研修対象 ・若手社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・WEB併用型マネジメント研修
・自律的なマネジャー開発研修
・中堅社員基礎研修
他にも目的別研修も用意
研修形態 オンライン他要問い合わせ
受講時間 新人研修・3時間~
中堅社員・3時間~2日
管理職・3時間~
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
株式会社Schoo

リーダー研修を定期的に行い、リーダーとして必要なスキルを身に着けておくことが重要になります。今回は多くの企業の人材育成を行う「株式会社Schoo」について解説します。

基本情報
会社情報 株式会社Schoo(スクー)
住所:〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
TEL:03-6416-1614
受付時間:平日10:00〜19:00
価格 月額1,500円
実績 20万人のビジネスマンに支持されている
特徴・強み 6,200本以上の動画が見放題
研修対象 ・若手社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・営業職研修
・Webマーケター研修
・Webエンジニア研修
他にも目的別研修も用意
研修形態 オンライン他要問い合わせ
受講時間 新人研修・3時間~10時間
中堅社員・5時間半
管理職・5時間~6時間
無料セミナー 不明
対応エリア 全国(オンライン)
株式会社アクシア

企業が成長していくためには社員研修を行うことが重要です。しかし、自社で行うことは準備が大変であったり、個人に合った内容を提供することは難しかったりします。そこで今回の記事では、とても豊富な研修プランを提供している社員研修会社の「株式会社アクシア」について詳しく解説します。

基本情報
会社情報 株式会社アクシア
住所:〒108-0014 東京都港区芝4-16-2
TEL:03-6310-5001
受付時間:不明
価格 要問い合わせ
実績 大手メーカーでのハラスメント防止研修なども実施
特徴・強み 階層や学習テーマに合わせた幅広い研修プラン
研修対象 ・新入社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・レジリエンス研修
・メンタルヘルス研修
・ハラスメント研修
他にも目的別研修も用意
研修形態 ・オンライン
・セミナー
受講時間 新入社員研修・2日間
マネージャー研修・2日間
ビジネス実践型プログラムBEP・2日間
無料セミナー 不明
対応エリア 全国(オンライン)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター

企業が長期的に成長を続けるためには社員研修や人材育成を適切に行ってくことが不可欠です。しかし、企業で独自に社員個人に合った適切な研修を準備することは必ずしも簡単なことではありません。今回は、非常に質の高く豊富な研修プログラムを提供している「株式会社日本能率協会マネジメントセンター」について解説します。

基本情報
会社情報 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
住所:〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
TEL:03-6362-4800 (代表)
受付時間:不明
大阪オフィス:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー 19階
価格 要問い合わせ
実績 新人・若手向け研修受講者数累計15万人突破
特徴・強み 科学的根拠に基づいた質の高い研修
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・リーダー
・マネージャー
など
研修内容 ・マネジメントスキル
・部下指導/OJT
・リーダーシップ
他にも目的別研修も用意
研修形態 オンライン他要問い合わせ
受講時間 新入社員スタートアップ研修・2日間
中堅社員能力開発コース・2日間
ルッキンググラス・エクスペリエンス・3日間
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
みらい創世舎

みらい創世舎は、企業研修体験セミナーでも知られ「コーチングでメンバーが動き出す!リーダーシップ実践講座」は、11カ国2,300人超が受講しているほど。とくに力を入れているのがリーダー育成で、さまざまな価値観を持つ人を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力の育成に力を入れています。

基本情報
会社情報 みらい創世舎
住所:〒181-0001 東京都三鷹市井の頭2-14-2 パークブリージェ井の頭202
HP内に問合せフォームあり
受付時間:不明
価格 要問い合わせ
実績 11カ国2,300人以上が受講
特徴・強み GHCDサイクル(理解-調和-創造-発展)の流れを重要視
研修対象 ・若手社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 他にも目的別研修も用意
研修形態 オンライン他要問い合わせ
受講時間 個別コーチングセッション・3か月(月に1回~2回 60分)
エグゼクティブコーチング・6か月(月に1回~2回 90分)
無料セミナー あり
対応エリア 不明
識学

識学は、2,000社以上もの実績を誇る社員研修会社です。感情論や精神論に影響を受けないマネジメント思想をベースにしており、組織改革に役立つと話題沸騰中です。実際に識学の理論に基づき管理システムおよび人事評価システムを導入したことで、業績がアップした企業も少なくありません。

基本情報
会社情報 みらい創世舎
住所:〒181-0001 東京都三鷹市井の頭2-14-2 パークブリージェ井の頭202
HP内に問合せフォームあり
受付時間:平日8:30~17:30
価格 要問い合わせ
実績 2,500を超える企業の経営者が採用
特徴・強み 漫画や動画などで識学を学べる
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・リーダー
・マネージャー
など
研修内容 他にも目的別研修も用意
研修形態 ・オンライン
・セミナー
受講時間 1時間~
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
ラーニングエージェンシー

ラーニングエージェンシーは、日立やLINEなどの企業への支援実績のある社員研修会社です。さまざまな研修サービスを取り揃えているので、対象も新入社員から経営幹部まで幅広い層となっています。さらにこの業界では珍しい、定額制サービスも取り扱っているのが大きな特徴と言えるでしょう。

基本情報
会社情報 株式会社ラーニングエージェンシー
住所:〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1
有楽町ITOCiA(イトシア)オフィスタワー17F、18F
TEL:03-5222-5111
受付時間:不明
大阪支社:〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
価格 要問い合わせ
実績 13,000社が導入
特徴・強み 対象となる階層に応じた研修を実施
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営幹部
など
研修内容 他にも目的別研修も用意
研修形態 ・オンライン
・集合研修
・講師派遣など
受講時間 新人研修・1~3日
中堅社員・半日~カスタマイズ可能
管理職・1~2日
無料セミナー あり
対応エリア 全国
日創研

日創研は1987年に設立された歴史ある会社です。今まで14,105社に導入された実績を持ち、会社の人材育成に貢献しています。さまざまなプログラムを取り揃えているので、どんな階層の社員も学ぶことができます。これらの研修はとても評判が良いそうです。

基本情報
会社情報 株式会社日本創造教育研究所
住所:〒564-8555 大阪府吹田市豊津町12-5
TEL:06-6388-7741
受付時間:平日10:00~17:00
東京研修センター:〒136-0076 東京都江東区南砂2-2-7
価格 要問い合わせ
実績 受講総数1,060,607名
特徴・強み コミュニケーション・ビジネススキルなどバランスよく教育
研修対象 ・新入社員
・中堅社員
・後継者
・経営者
など
研修内容 他にも目的別研修も用意
研修形態 ・オンライン
・セミナー
・講師派遣
受講時間 SA自己成長コース・3日間
変化の時代を楽しく生きる!心理学セミナー・2日間など
無料セミナー 不明
対応エリア 全国(オンライン)
IKUSA
基本情報
会社情報 株式会社IKUSA
住所:〒170-0013
東京都豊島区東池袋2-39-2大住ビル1001
TEL:03-5960-5193
受付時間:不明
大阪事務所:〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル805
価格 要問い合わせ
実績 記載なし
特徴・強み 体験型の研修で定着率が高い
研修対象 ・内定者
・新入社員
・中堅社員
・管理職
研修内容 ・リモートワーク推進
・チームビルディング
・合意形成
・防災研修
など
研修形態 ・オンライン
・アクティビティ
受講時間 不明
無料セミナー 記載なし
対応エリア 全国(オンライン)
ノビテク
基本情報
会社情報 株式会社ノビテク
住所:〒112-0002 東京都文京区小石川2-1-12小石川トーセイビル10階
TEL:03-5844-1144
受付時間:平日9:00~18:00
価格 要問い合わせ
実績 記載なし
特徴・強み 豊富なプログラムで幅広い社員が成長できる
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営層
など
研修内容 ・ビジネス基礎
・コミュニケーション研修
・ホスピタリティ研修
・営業研修
・財務研修
・問題解決・ロジカルシンキング研修
など
研修形態 ・オンライン
・セミナー
・講演会
受講時間 不明
無料セミナー 記載なし
対応エリア 不明
ヒューマンジャパン
基本情報
会社情報 ヒューマンジャパン株式会社
住所:〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町17番2号兜町第6葉山ビル4階
TEL:03-6427-2047
受付時間:平日9:00~18:00
価格 月1回 ¥100,000~
実績 100社への支援と年間150本以上の登壇
特徴・強み 30~40代の経験豊富な講師
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・管理職
など
研修内容 ・基礎力向上
・指導スキル向上
・コミュニケーション促進
など
研修形態 ・定期訪問
・個別研修
・育成会議
受講時間 不明
無料セミナー 記載なし
対応エリア 全国(オンライン)
夢峰(ムーブ)
基本情報
会社情報 会社名
株式会社夢峰(ムーブ)
住所:大阪府吹田市千里山西1丁目36番5号2F
TEL:06-7777-0991
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 記載なし
特徴・強み 研修満足度が高く、研修効果も高いことからリピーターが多い
研修対象 ・新入社員
・若手社員
など
研修内容 ・営業力強化、プレゼン研修
・モチベーション&組織強化研修
・労務管理、ハラスメント研修
など
研修形態 ・講義
・個人ワーク
受講時間 論理的ストーリー型プレゼンテーション研修・4時間~5時間
メンタル&ボディヘルス研修・90分~120分など
無料セミナー 記載なし
対応エリア 全国(オンライン)
アルヴァスデザイン
基本情報
会社情報 株式会社アルヴァスデザイン
住所:〒105-0004 東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル6階
TEL:03-6277-4140
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 大手有名企業への導入
特徴・強み それぞれに合ったオーダメイド型のプログラム
研修対象 ・新入社員
・中堅社員
・ベテラン社員
など
研修内容 ・営業人材育成
など
研修形態 ・社内研修
・オンライン
受講時間 不明
無料セミナー 記載なし
対応エリア 全国(オンライン)
ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
基本情報
会社情報 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
TEL:03-6279-4851
受付時間:平日9:00~18:00
大阪営業所:〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミ サウスビル6F
価格 要問い合わせ
実績 大手有名企業への導入や多くのメディアへの掲載
特徴・強み 幅広い階層だけでなく、多様な研修方法を取り入れている
研修対象 ・新入社員
・中堅社員
など
研修内容 ・新任管理職育成講座
・ビジネススキル強化講座
・基礎力アップ講座
・生産性向上講座
など
研修形態 ・体験型研修
・ライブ配信、オンデマンド研修
・出張研修
・セミナー
など
受講時間 ハラスメント研修・3時間~
外国人スタッフ即戦力化研修・3日間など
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
マイナビ研修サービス
基本情報
会社情報 株式会社マイナビ
住所:東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
TEL:記載なし
受付時間:平日9:30~17:30
価格 要問い合わせ
実績 総受講者数22,000人以上、企業数13,000社以上
特徴・強み 就職活動や採用活動をサポートしてきたマイナビならではの研修サービス
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・ビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・マインドスキル向上
など
研修形態 ・公開型研修
・講師派遣型研修
・オンライン研修
など
受講時間 新入社員研修 ベーシックコース・1日間
OJTトレーナー研修ムビケーション・1日間
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
コンサルタントネットワーク
基本情報
会社情報 コンサルタントネットワーク株式会社
住所:〒700-0826 岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル8-A
TEL:086-206-4752
受付時間:24時間365日
価格 要問い合わせ
実績 年間400回以上の講演・研修開催
特徴・強み 評判の高い講師陣による研修
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・マナー研修
・ビジネス英会話
・スピーチクリニック
など
研修形態 ・出張講座
・講演
など
受講時間 不明
無料セミナー 不明
対応エリア 全国(オンライン)
マネジメントプランニング
基本情報
会社情報 マネジメントプランニング株式会社
住所:〒533-0033 大阪市東淀川区東中島4-1-18-503
TEL:記載なし
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 記載なし
特徴・強み 組織はもちろんのこと個々の特性を把握した上で育成方法を決める
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・ビジネス基礎研修
・営業スキル研修
・自己開発研修
など
研修形態 ・セミナー
・講座
など
受講時間 不明
無料セミナー 不明
対応エリア 不明
HRインスティテュート
基本情報
会社情報 株式会社HRインスティテュート
住所:〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-13-23 HRIビジョンハウス
TEL:03-3423-3201
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 幅広い業種を年間100社以上支援
特徴・強み 精度の高い研修によってリピートが多い
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・次世代リーダー育成
・ビジネススキル
・課題解決
など
研修形態 ・セミナー
・オンライン
など
受講時間 ビジネススキル総まとめ研修・3時間
ビジネスプラン策定 ~ビジネスを構想し、シナリオ化する~・4時間
無料セミナー 不明
対応エリア 全国(オンライン)
ワークシフト研究所
基本情報
会社情報 株式会社ワークシフト研究所
住所:〒106-0044 東京都港区東麻布1-7-3 第二渡邊ビル 7階
TEL:記載なし
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 さまざまな業種の会社を支援
特徴・強み 限られた時間で成果を出す個人と組織を育成する
研修対象 ・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・管理職・リーダーシップ研修
・男性の育児休業取得促進
・ダイバーシティ研修
など
研修形態 ・セミナー
・オンライン
など
受講時間 不明
無料セミナー 不明
対応エリア 不明
キャンドゥー
基本情報
会社情報 キャンドゥー株式会社
住所:〒125-0042 東京都葛飾区金町六丁目9番7号興国ビル3階
TEL:03-5876-6991
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 25年間でさまざまな会社を支援
特徴・強み 参加者が主体となる行動学習プログラムを実践
研修対象 ・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・オンラインチームビルディング
・遠隔と現場のハイブリッド課題解決
など
研修形態 ・清掃登山
・実践型ものづくり
など
受講時間 みんなのリーダーシップ・15:00~17:30×5講座など
無料セミナー 不明
対応エリア 不明
セカンドウィンズ
基本情報
会社情報 合同会社セカンドウィンズ
住所:〒731-0144 広島県広島市安佐南区高取北1-4-30 サンビル2F
TEL:082-836-7333
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 さまざまな会社を支援
特徴・強み 満足度が高い講師による講義と現場の役に立つ事例
研修対象 ・中堅社員
・管理職
など
研修内容 それぞれの企業による
研修形態 ・講義
・研修
など
受講時間 不明
無料セミナー 不明
対応エリア 不明
NIコンサルティング
基本情報
会社情報 株式会社NIコンサルティング
住所:〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F
TEL:03-5781-5525
受付時間:平日9:00~18:00
西日本支社:〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪タワーB 12F
価格 要問い合わせ
実績 導入実績8000社超
特徴・強み 企業経営を新しい切り口、新しい形でサポート
研修対象 ・中堅社員
・管理職
など
研修内容 ・営業マネージャー研修
・新人営業研修
など
研修形態 ・セミナー
・研修
・オンライン
など
受講時間 経費精算スタートアップ研修・2時間
SFAスタートアップ研修・3時間など
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
ヒューマンホールディングス
基本情報
会社情報 ヒューマンアカデミー株式会社
住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5階
TEL:0120-01-0556
受付時間:記載なし
大阪校:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階 ヒューマンアカデミー大阪梅田校
価格 要問い合わせ
実績 142万人以上の修了生
特徴・強み 資格取得で有名なヒューマンアカデミーによる法人研修サービス
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
など
研修内容 ・キャリアコンサルタント
・メンタルヘルス
・マネジメント
など
研修形態 ・スクーリング
・E-ラーニング
・集合研修
・講師派遣
など
受講時間 建築製図+AUTOCADコマンドベーシック(2018)+AUTOCAD建築ベーシック(2018)+Excel基礎・PowerPoint基礎・1ヵ月~2ヵ月
ITリテラシー+ビジネスで役立つExcel2010コース(Excel基礎+応用+実践)+ビジネスで役立つPPT2010コース(基礎+実践)・1週間~1ヵ月程度
無料セミナー 記載なし
対応エリア 全国(オンライン)
アイシーエル
基本情報
会社情報 株式会社アイシーエル
住所:〒600-8413 京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1第八長谷ビル10F
TEL:075-708-7253
受付時間:記載なし
価格 30,000円~/時間
実績 大手企業から官公庁まで豊富な研修実績
特徴・強み 受講者を巻き込む参加型の研修を実施
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営者
など
研修内容 ・定着採用力
・英語力
・経営学
など
研修形態 ・セミナー
・研修
など
受講時間 不明
無料セミナー 記載なし
対応エリア 不明
グロービス
基本情報
会社情報 株式会社グロービス
住所:〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
TEL:03-5275-3900
受付時間:記載なし
価格 要問い合わせ
実績 年間2,000社以上の導入
特徴・強み 学びを実務で再現するための要因を深く考慮したプログラム設計
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営者
など
研修内容 ・次世代リーダー育成
・提案、営業力強化
・経営学
など
研修形態 ・企業内研修
・スクール型研修
・eラーニング
など
受講時間 企業内研修
定型プログラム・1日7時間(リアル)/1日3時間×2回(オンライン)
テーラーメイド型プログラム・1日3.5時間~(リアル/オンライン)
無料セミナー あり
対応エリア 不明
産業能率大学総合研究所
基本情報
会社情報 学校法人産業能率大学総合研究所
住所:〒158-8630 東京都世田谷区等々力6-39-15 自由が丘キャンパス 1号館内
TEL:03-5758-5110
受付時間:記載なし
西日本事業部:〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4F
価格 要問い合わせ
実績 100年近くの歴史と伝統
特徴・強み 豊富なプログラムと幅広い階層が対象
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営者
など
研修内容 ・マネジメントスキル
・ビジネススキル
・経営幹部の育成
など
研修形態 ・通信研修
・企業内研修
・公開セミナー
など
受講時間 IE基本研修・3日間
NEXTリーダーシップ研修・2日間
など
無料セミナー 記載なし
対応エリア 全国(通信)
アイルキャリアカレッジ
基本情報
会社情報 株式会社アイル
住所:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー
TEL:0120-147-396
受付時間:平日10:00~18:00・土曜10:00~16:30
大阪本社:〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34階
価格 要問い合わせ
実績 記載なし
特徴・強み ニーズに合った柔軟な教育研修が可能象
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営者
など
研修内容 ・ビジネスマナー
・リーダーシップ
・コーチング
など
研修形態 ・オンライン
・ワークショップ
など
受講時間 ビジネス文書研修・6時間
社会人基礎力研修・6時間
など
無料セミナー 記載なし
対応エリア 大阪・東京・一部オンライン研修あり
株式会社ビジネスコンサルタント
基本情報
会社情報 株式会社ビジネスコンサルタント
住所:〒101-0029 東京都千代田区神田相生町一番地 秋葉原センタープレイスビル 8F
TEL:03-6260-7571
受付時間:記載なし
大阪拠点:〒541-0041 大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
価格 要問い合わせ
実績 50余年にわたる歴史の中で得た理論・テクノロジー
特徴・強み Well-being(ウェルビーイング)経営を支援
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・役員
など
研修内容 ・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・当事者意識
など
研修形態 ・オンライン
・公開セミナー
など
受講時間 LEMS(リーディング・エッジ・マネジメント・セミナー)・2日間
ITプランニング・セールス資格取得支援講座(ITPS)・4日間
など
無料セミナー あり
対応エリア 全国・(オンライン)
株式会社ジェック
基本情報
会社情報 株式会社ジェック
住所:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
TEL:03-3986-6365
受付時間:記載なし
大阪拠点:〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-9 新大阪フロントビル7階
価格 要問い合わせ
実績 支援企業数:約22,000社
特徴・強み 自らの行動を、行動理論から振り返るトレーニング
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・リーダー
・営業
・エンジニア
など
研修内容 ・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・自己責任意識
など
研修形態 ・公開セミナー
・他社交流型公開セミナー
など
受講時間 記載なし
無料セミナー 記載なし
対応エリア 全国(オンライン)
公益財団法人 日本生産性本部
基本情報
会社情報 公益財団法人 日本生産性本部
住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
TEL:03-3511-4001
受付時間:記載なし
価格 月額19,800円?
実績 さまざまな企業、業種の方が参加
特徴・強み 多種多様な階層別に研修方法も柔軟に対応可能
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・管理職
・経営者
など
研修内容 ・人材育成
・スキルアップ
・経営課題
など
研修形態 ・オンライン
・セミナー
など
受講時間 外国人材マネジメント基礎講座・3時間
DX推進リーダー育成研修・2時間半×16回
など
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
株式会社PHP研究所

PHPゼミナールは、新入社員から管理職、経営幹部まで、松下幸之助のマネジメント哲学をベースに独自開発した公開型研修講座です。個の「人間力」を磨き、「組織風土」を変えるセミナーを実施しています。

基本情報
会社情報 株式会社 PHP研究所
住所:〒135-8137 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
TEL:03-3520-9632
受付時間:不明
価格 研修内容・実施人数によって費用は大きく異なる
実績 1万2千社120万人超の実績!
特徴・強み 「人間力」にフォーカスした研修プログラム。
研修対象 新入社員から管理職、経営幹部まで
研修内容 ・新入社員研修
・マネジメント
・行動革新
他にも階層別研修も用意
研修形態 集合研修、オンライン研修
受講時間 新入社員研修19.5時間
人間力強化研修13時間など
無料セミナー 不明
対応エリア 東京、京都、全国(オンライン)
アイウィル株式会社

「教育・研修」だけでは、せっかく学んだスキルもマインドも定着しませんし、「人事評価」のみで成長を促すのは限界があります。「教育・研修」と「人事評価」を効果的にリンクさせることで、組織の成長を促すことができます。その目標達成をサポート。

基本情報
会社情報 アイウィル株式会社
住所:〒604-8155 京都市中京区錦小路通烏丸西入占出山町308番地 ヤマチュウビル5階50号
TEL:075-241-5858
受付時間:9:00~18:00(月~金)
価格 要問合せ
実績 日経ビジネススクール、みずほ総合研究所など他多数
特徴・強み 一方通行の講義形式ではなく、それぞれのテーマにふさわしい双方向の参加型研修
研修対象 ・新入社員
・内定者
・管理職
など
研修内容 ・研修体系の構築
・教育ツール、マニュアル作成
他にも目的、階層別研修も用意
研修形態 要問い合わせ
受講時間 新入社員研修 7時間
管理職研修 14時間など
無料セミナー 不明
対応エリア 要問合せ
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

戦略実行力で予測不能な環境変化に左右されない、強い組織を作り上げる。4Dxと呼ばれる実行の4つの規律で、どんな環境でも活躍できるリーダーを育成します。また、チームメンバーにも「実行」文化を根付かせていきます。

基本情報
会社情報 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所:〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
TEL:03-3237-7711
受付時間:9:00~19:00(月~金)
価格 研修内容・実施人数によって費用は大きく異なる
実績 約2,000の企業での導入実績
特徴・強み 実行の4つのルールであらゆる環境でも活躍する人材を育成
研修対象 ・新入社員
・若手新人社員
・中堅社員
・管理職
・女性社員
・シニア社員
・営業職
など
研修内容 ・リーダーシップ
・セールスパフォーマンス
・顧客ロイヤリティ
・生産性 など
研修形態 集合研修、オンライン研修
受講時間 7つの習慣® マネージャー 18時間
新人社員研修 ディスカバリー 8時間など
無料セミナー あり
対応エリア 東京、大阪、オンライン
株式会社FCEトレーニングカンパニー

「知っている」を「できる」に、「できる」を「成果を出せる」に変えるトレーニングを介して、『働くをもっとおもしろくする=能動的な選択/判断』ができる個人やチームを実現します。

基本情報
会社情報 株式会社FCEトレーニング・カンパニー
住所:〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
TEL:03-5908-1410
受付時間:10:00~17:30(月~金)
価格 要問い合わせ
実績 88,816名を超える研修受講実績
特徴・強み 「働く」ことを通じて「一人一人が豊かに輝く社会」を実現する
研修対象 ・新入社員
・リーダー
・管理職
・管理職候補
・経営者
・人事責任者
・業界未経験中途社員
など
研修内容 ・リーダーシップ研修
・チームビルディング研修
・管理職研修
・新入社員研修・新人研修
・営業研修
・中堅社員研修
研修形態 オンライン他要問い合わせ
受講時間 新入社員研修Change 7時間など
無料セミナー あり
対応エリア 全国(オンライン)
NBCコンサルタンツ株式会社

企業の成長のためには、人の成長が欠かせません。それぞれの立場・業務内容に沿った実践的なカリキュラムで、会社のさらなる向上・飛躍を目指せるコンサルティング、研修、セミナーを実施しています。

基本情報
会社情報 NBCコンサルタンツ株式会社
住所:〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2丁目19−1 NBC市谷田町ビル 2階
0352250025
受付時間:8:30~17:30(月~金)
価格 研修内容・実施人数によって費用は大きく異なる
実績 不明
特徴・強み 組織の活性化によりモチベーションを引き上げる
研修対象 ・全社員
・経営者
・後継者
・幹部対象
・新入社員
など
研修内容 ・社長塾
・人材塾
・後継者塾
・リーダー塾
・即戦力塾
研修形態 集合研修、オンライン他要問い合わせ
受講時間 新人即戦力塾 2日間
実践リーダー塾 3日間
無料セミナー あり
対応エリア 東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡
ケイ.イー.シー.株式会社(KEC教育グループ)

ビジネスを取り巻く環境変化が著しい昨今、その変化に能動的に適応しマネジメントする力が重要となっています。KECビジネスコンサルティングは、すべての人・組織・企業が主体的に未来を切り拓くことを支援ています。

基本情報
会社情報 ケイ.イー.シー.株式会社
住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目18-20 ルミエール西新宿ビル2階
TEL:0120-668-841
受付時間:不明
価格 研修内容・実施人数によって費用は大きく異なる
実績 不明
特徴・強み 1社1社の状況に合わせたオーダーメイド・ソリューションを提供
研修対象 ・内定者
・新入社員
・中堅社員
・若手社員
・管理職
・経営者
など
研修内容 ・コミュニケーション
・ロジカルシンキング
・プレゼンテーション
・グローバル人材育成
他にも目的別研修も用意
研修形態 集合研修、オンライン他要問い合わせ
受講時間 若手社員・禅寺合宿研修 2日間
新入社員研修 2日間など
無料セミナー 不明
対応エリア 要問合せ、全国(オンライン)
株式会社エム・イー・エル

激変する経営環境の中で、企業は絶えず自己の変革を図りながら、移りゆく経営環境に適応し環境を先取りする戦略的アプローチを行わなければなりません。自らの変革というテーマに取り組むため、「戦略経営」のコンセプトのもとコンサルティングを実施しています。

基本情報
会社情報 株式会社エム・イー・エル
住所:〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 BA新橋7F
TEL:03-4567-6642
受付時間:9:00~18:00(月~金)
価格 要問合せ
実績 不明
特徴・強み 「経営コンサルティング」、「人材育成(教育研修)」、「調査・診断」の3つの柱を中心に 総合的にプロデュースいたします。
研修対象 ・新入社員
・中堅社員
・リーダー
・管理職
・監督者
・経営者
など
研修内容 ・リーダーシップ
・コミュニケーション
・営業力
・クレーム対応
他にも階層、業界別研修も用意
研修形態 要問い合わせ
受講時間 不明
無料セミナー 不明
対応エリア 要問合せ
IDEA DEVELOPMENT株式会社

受講者の集中力と習得度を高めるための鍵は、講師スキルではなく研修の設計。アイディア社は受講者を飽きさせず、無理なく集中できるよう配慮して研修を設計しております。実践的な研修プログラムを、顧客のニーズに合う最適な内容で提案しています。

基本情報
会社情報 IDEA DEVELOPMENT株式会社
住所:〒160-0022 東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606
TEL:03-5368-0890
受付時間:10:00~17:00(月~金)
価格 要問合せ
実績 不明
特徴・強み 研修内容を実践で活かし、徹底した定着フォローにより職場で成果を出す。
研修対象 ・新入社員
・若手社員
・中堅社員
・リーダー
・管理職
など
研修内容 ・グローバル実践力強化
・ロジカルコミュニケーション
・プレゼンテーション
他にも階層別研修も用意
研修形態 集合研修、オンライン他要問い合わせ
受講時間 新入社員研修 4日間
ロジカルコミュニケーション研修 2.5日間
無料セミナー 不明
対応エリア 全国(オンライン)

新人研修におすすめの社員研修会社3選

ビジネスグランドワークス ・研修をオーダーメイドできる
・各役職ごとの実践型研修がある
LEARNING AGENCY ・300以上の幅広い研修テーマ
・オンラインなどの研修も可能
株式会社日本能率協会マネジメントセンター ・科学的根拠に基づいた研修
・幅広い受講スタイル

新人研修をするメリットは3点が挙げられます。
・社会人としてのマナーや知識を身につけられる
・仕事に主体性を持って取り組むことができる
・同期との親交を深めることができる
新入社員は社会人経験がありません。そのため社会人としての基礎マナー学ぶ場所は必要です。また、仕事に対して積極的に取り組む姿勢も学ぶことができるでしょう。そして、同期同士の交流の場となりお互いに高めあうことにもつながります。

マネジメント研修におすすめの社員研修会社3選

ビジネスグランドワークス ・研修をオーダーメイドできる
・各役職ごとの実践型研修がある
インソース ・豊富な実績
・全国対応で手厚いサポート
みらい創世舎 ・GHCDメゾットで豊かな会社づくり
・動画教材も販売

マネジメント社員研修をするメリットは3点が挙げられます。
・企業に関する知識の定着
・マネジメント力の向上
・生産性のアップやイノベーションの創出
研修を実施することにより社員本人の意識が変わることでしょう。管理職としての自覚も高まります。また、部下に対する適切なコミュニケーションをとることで社員の定着率アップ、強い組織づくりにもつながるでしょう。そして社内全体の生産性、イノベーションにもつながります。

社員研修の必要性

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そもそも社員研修は本当に必要なのでしょうか。入社当時やる気に満ちあふれていた社員でも時間が経つに連れ仕事や環境に慣れ、気が緩みがちになってしまいます。社員研修はそんなやる気や意識を向上させるため、また個々のスキルをアップさせるためにも必要なことです。

ひとりひとりの実力がアップしていくと、それが会社全体の生産性向上にも繋がります。また企業理念や方針の浸透によって、企業のことを考えた行動や取り組みができる社員が増えるでしょう。これにより周囲からの信頼度や期待度も高くなり、企業の成長にも繋がるのです。

社員研修会社を利用するメリット・デメリット

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近年、さまざまな起用が社員研修サービスを提供しています。社員研修を利用することで知識・スキルの向上にもつながるほか、意識変革にも大きな影響を与えることができます。

とはいえ、ひと口に社員研修といってもオンライン・集合型・eラーニングなどさまざまです。アウトソーシングも注目されてるため、自身の会社と照らし合わせながら適した会社を選びましょう。

ちなみに、オンライン研修とはその名のとおりインターネットを介して行うスタイルです。集合型研修はいわゆる従来のスタイルになり、ひとつの会場に集まって実施されるので、講師から直接フィードバックを受けることができます。

eラーニングは、オンライン研修と似ています。パソコンやスマホを使って行われるので、効率よく研修が受けられるでしょう。

どんなメリットがある?

社員研修会社によって特徴は異なります。そのため、メリット・デメリットも変わってくるでしょう。

主に挙げられているメリットは、以下のとおりです。

プロの視点から情報収集できる

せっかく社員研修を実施しても、間違ったやり方では社員は成長しません。スピーディーかつ効率よく効果を発揮するには、豊富なノウハウを持つプロに依頼するのがベストです。

社員研修会社は、各社に特化した研修を行ってくれるだけでなく、社員の興味を引く内容で実施してくれます。またプロの視点から情報収集できるため、社員の視野も広がるでしょう。

コア業務に集中でき効率が上がる

自社で社員研修を行うと、準備・研修内容・講師の育成など、やることがたくさんあります。だからといって研修ばかりに時間を費やしてしまうと、業務時間が圧迫されてしまいます。業務時間が圧迫されるということは、残業時間が増える危険性が出てくるでしょう。

社員研修会社を利用すると外部に社員研修を任せられるので、無駄な時間が省略されます。そのため、コア業務に集中でき業務負担も軽減するでしょう。

デメリットも知っておくと安心

しかし、社員研修会社の利用はよいことばかりではありません。

賢く利用するには、デメリットもきちんと理解しておく必要があります。

外部に依頼する必要がある

外部に依頼して研修を実施するため、外注費用が発生します。なるべく研修にお金をかけたくない方にとっては、苦肉の策でしょう。

費用も、長期間の研修や頻度が増えると高くなります。その点も考慮して社員研修会社を選ぶ必要があります。

社風と異なるカリキュラム

依頼した会社が社風に合わない場合もあります。そうなると、せっかくの研修が水の泡になってしまいます。

社員研修会社にもいろんな種類がありますから、社員理念や実施目的などをきちんと伝え、社風に沿ったカリキュラム内容で進めてくれるところを選びましょう。

社員研修の種類と重要度

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社員研修でも社員ごとのキャリアなどに合わせておこなう階層別研修は、社員のスキルアップに欠かせません。研修の種類には新入社員を対象におこなう「新人研修」、管理職やを対象にした「マネジメント研修」、若手社員や中堅社員に対しておこなう「リーダー研修」などがあります。

中でもリーダー研修は将来企業を支えていくリーダーを育てるために重要な研修であり、これからの会社の成長にも必要不可欠だと言えるでしょう。では、リーダーにはどのようなスキルが必要で、どのような研修が求められているのでしょうか。

リーダーに求められるスキル

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信頼されるリーダーになるためには仕事の知識や技術が長けていることはもちろん、それ以外にも多くのスキルが必要です。まずは自らが判断しそれに対する適切な行動を取れる主体性と判断力は、頼れるリーダーに不可欠なスキルです。また目標設定をして達成までの道筋を立てる計画力も必要でしょう。

さらに周囲のさまざまな人と連携を取るためのコミュニケーション力も大切になってきます。そしてこれらのスキルを伸ばすのは個人の努力だけでは難しい部分も多く、補うためにもリーダー研修が必要とされているのです。

リーダーシップ研修の内容

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リーダーシップ研修では、どのような内容が適切なのでしょうか。まずはリーダーとして求められる役割を理解する研修です。部下をサポートすることや指揮を執ることなど、リーダーだからこそ必要な役割はたくさんあります。

そしてその役割を果たすために、コミュニケーション方法、指導方法なども学ぶ必要があります。またリーダーとしてどのように仕事をすればいいのか、自身の業務管理の仕方も研修で理解すべき内容でしょう。さらに自分だけではなくチームや組織の目標設計をおこなえる能力も研修で学ぶことが大切です。

対象別の研修の内容

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研修は、主に「OFF-JT」「OJT」の2つに分類されます。どちらがよいかは対象によって異なるため、それぞれの特徴をしっかり理解しておく必要があります。

OFF-JT

OFF-JTは、専門性の高いプロ講師が実施します。スキルアップに適しているため、体系的・理論的に学ぶことができ、集合型研修やeラーニングがこれに含まれるでしょう。

「Off the Job Training」の略称であることから、職場外研修というとわかりやすいかもしれません。

OJT

一方でOJTは「On the Job Training」の略称になります。実務を重視した研修になるため、新卒社員に実施されるのが特徴です。先輩や上司がマンツーマンで行うことも多く、知識・スキル・マインドが習得できるでしょう。

OJTのよいところは、個々に合わせた研修が実施できることです。継続すれば、効率性の高い人事育成も望めるでしょう。

研修を成功させるには

対象に合った研修を実施することも大切ですが、成功させなければ意味がありません。

そこで、成功させるために知っておきたいポイントは「目的を明確にする」「社員のスキルを理解する」「研修会社に全任せしない」ことです。研修のプロだからといって研修会社にすべて任せてしまうと、社風とカリキュラム内容が合わず失敗してしまいます。

外部に依頼する場合も、きちんと計画に参加するようにしましょう。

それぞれの研修内容について

研修は、対象に合わせて実施することで十分な効果が発揮できます。そのため、新入社員・中堅社員・管理職では研修内容が異なります。

新入社員の場合

新入社員は、基礎が定着していないため、コミュニケーション能力・ビジネスマナー・ロジカルシンキングなどを習得します。

またOAスキルを身につけることで効率性も高まるでしょう。

中堅社員の場合

経験・スキル・マインドが定着している中堅社員は、コーチングやリーダーシップが求められます。そこで、問題解決能力を身につける研修が大切になってきます。

部下を抱える社員のために、コーチング研修を実施するところも少なくないでしょう。

管理職の場合

管理職は、会社のなかでも一定の権限を持っています。係長・課長・部長というとわかりやすいかもれません。主に部下や売上などを管理するため、人材育成スキルはもちろんのこと、チーム・会社をまとめるためのマネジメントスキルも求められるでしょう。

研修ではそれに関する内容が実施されます。

スキルによっても異なる

専門的なスキルを身につけたい社員のために、スキル別の研修も実施されます。たとえば、資格の有無やどれだけスキルを習熟しているかなどです。

階層をわけて研修を行うことで、社員一人ひとりに合った人材育成が実現します。またコスト削減にもつながりますから、会社の効率性もアップするでしょう。

研修会社の選び方のポイント3選

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①サポート体制が充実しているか?
まずは、「サポート体制」に目を向けることが大切です。アフターフォローのサポートやオンライン講座等、サポート体制が充実しているかは会社によってさまざまです。

いくつかの会社を比較して、どんなサポート体制が自社に必要かを考え、それに合った会社を選ぶようにしましょう。

②見学や体験を行っているか?
いざ研修会社を決め、研修を行ってみたら思ってたのと違った…なんてことにはなりたくないですよね。研修会社の中には、見学や体験が出来るところがあります。

もし気になる会社が見学・体験できるのなら、まずは担当者が体験してみると良いでしょう。そうすることで、想像とのギャップをなくすことができます。

③実績はあるか?
いくつか良いと思う研修会社を見つけ、そこから選ばなければならない時、決め手にするポイントって難しいですよね。そんなときは実績が豊富な会社や過去の研修数を比較・検討することが大切です。

実績が豊富ということは、それだけ多くの企業で研修を行ってきた実績とクオリティの高さ、そしてそれだけ選ばれる理由があります。もし研修会社選びに悩んだら、実績を見るのはおすすめです。

④料金
研修会社の利用料金は、主にテーマや所要時間、受講者数といった要素で決まります。たとえば、研修内容が変わらなくても受講者数が異なれば金額も変わるため、注意したうえで依頼するようにしましょう。

ちなみに、プログラムをパッケージ価格にて提供している会社も存在しますが、内容が決まっていてカスタマイズすることができないケースもあります。そのため自社に適した研修を開催できるよう、各社に詳細を問い合わせるようにしてください。

⑤受講方法
研修会社ごとに、研修の実施方法はさまざまです。主なものとしては、講師派遣型・集合型・公開型・オンライン(録画やLIVE配信)といったパターンが挙げられるでしょう。

受講者数が少ない/多い、社内で会場が用意できない、受講者が全国各地にいて集合できない、といった理由で研修を開催することが難しい場合は、自社のニーズに応えてくれるような研修会社かどうかも確認してください。

⑥対応エリア
研修会社には、全国対応・東京都全域・23区内といったように、それぞれ対応エリアがあるため、開催地もそのエリアに含まれているか確認したうえで検討するようにしましょう。もし対象外であれば、選択肢から外してください。

一方で研修会社の中には、オンライン研修にも対応している場合もあります。そのような会社であれば、エリアを問わず研修を開催できるでしょう。

⑦受講者層
ひとことに研修といっても、スキルや階層に応じた内容で構成する必要があります。そのため、どんな受講者が対象となるのか、どのような成果を期待しているのかを明確にしなければなりません。

この点を整理しておくと、自社に最適なプログラムを提案している研修会社を選ぶことができるでしょう。

⑧実施期間
研修会社を決める際、実施期間もあらかじめ決めたうえで依頼するようにしましょう。研修の実施期間は、依頼先や研修内容ごとに異なります。

自社が研修で成果を得るまでにどの程度の期間がかかるのか、研修の目的や受講する社員の現状を把握してから依頼すると、より自社のニーズに沿った研修内容を組むことができるでしょう。

⑨強み
研修会社には、それぞれの強みがあります。たとえば研修内容を細かく組み替えることができる柔軟な会社もあれば、フォロー体制の厚い会社もあります。

そのため、より自社に合った研修を開催できるよう、各社の強みをチェックするようにしてください。

リーダーシップ研修の期間は?

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リーダーシップ研修の期間は1日~2日程度が一般的です。研修の内容は座学に加えて、グループワークによる実践方式をとっています。

また、研修を行っている企業の中には、早く研修を終わらせたい方向けの半日コースを用意しているところもあります。半日コースの内容としては、座学や講師のセミナーが中心です。

リーダーシップ研修が対象となるのは?

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まず、リーダーシップ研修の対象となるのは課長や部長など、会社の中である程度の地位を持っている人物です。
リーダーシップ研修を通して、部下とのコミュニケーション能力やメンバーの管理能力を身に着けることを目的としています。

また、将来的に管理職に就く可能性がある中堅社員も対象です。グローバル企業では若手が幹部に就くことも珍しくありません。
中堅社員の育成では、リーダーとしての心構えや知識を早期に身に着けることができます。

それ以外にも、リーダーシップ研修は経営者候補の若手社員にも実施されます。こちらは先ほどまでとは異なり、経営を行うための人材育成が目的です。
そのためリーダーシップ研修では、長期的に育成する経営者向けの講座が用意されています。

リーダーシップ研修の種類

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リーダーシップ研修で代表的なのは、講師による研修です。この研修では座学やグループワークを行い、知識や経験を身に着けることができます。
講師のほとんどは優れた経歴・ノウハウを持っているため、ほかの研修では得られないスキルの取得が可能です。

最近ではオンラインでの研修も実施しており、自宅で受講することができます。オンライン研修では、個人に合わせた講座を提供するなど柔軟性に優れているのが特徴です。

このほかに用意されているリーダーシップ研修としては、ケーススタディが挙げられます。ケーススタディとは、実際に起きた事例をもとに最適な解決法を探して学んでいく方法です。
ケーススタディは他の研修よりも「考える力」が求められるため、課題を把握する能力や解決する能力など、リーダーに必要なスキルを身に着けることができます。

研修のカリキュラム例

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リーダーシップ研修は外部に委託するケースが多く、内容も様々です。研修会社によってはカリキュラムを柔軟に変更することが可能ですが、ここでは一例を見てみましょう。

リーダーに求められる役割
・リーダーの仕事とは
・リーダーとフォロワーの目標共有
・フォロワーのタイプを知る

職場でのコミュニケーション方法
・人はどうすると動くのかを学ぶ
・モチベーションを高める方法
・自分と他者の考え方の違いを知る
・考え方と行動パターン

後輩への指導方法
・分かりやすい指示とは
・報告・連絡・相談の受け方
・効果的な「ほめ方」「叱り方」

リーダーの仕事の進め方
・仕事の進め方の基本
・仕事の管理方法とは「PDCA」を学ぶ

振り返りと目標設定
・自身の変革プランを立てる

となっています。こちらはあくまでも一例であり、研修会社によって内容が異なります。
課題を把握し、自社にあった研修会社を選ぶことが大切です。

研修を成功させるコツ

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受講を終えたからといって、全受講者がリーダーの器になれるほどスキルアップできるとは限りません。研修で確実な成果を得るには、受講者の課題を克服できるようなプログラムを組むことを意識しましょう。

自社の課題克服に適したサービスを選ぶ
研修サービスの内容は企業によってさまざまで、リーダーシップ研修を成功に導くには、自社が抱える課題に適した研修を実施する必要があります。受講対象が変わることによって、研修内容も大きく変えなければなりません。

企業やチームによって、どんなリーダーが求められるかは十人十色でしょう。そのため自社や部署のリーダー像に即した研修を実施することで、受講した社員からも反響が起こり、研修への信頼感や必要性も浸透していきます。

また、課題や目的別にカリキュラムを細かく変更できるリーダーシップ研修も、実際に行われています。必要に応じてオーダーメイドできるようだと、より自社のニーズに沿ったリーダーシップ研修を実施できるでしょう。

研修期間ごとに得られる成果の違い
リーダーシップ研修は、短期間と長期間のいずれかに分かれており、これらにはそれぞれのメリット・デメリットがあります。それらを把握しておくと、より最適な研修を選べるようになるでしょう。

【短期間の研修】
短期間の研修では、低予算で日程調整が容易であることが主なメリットとなっています。短期間で研修を行うなら、意識付けという目的で選ぶといいでしょう。

もちろん短期間だとスキルアップには不足しますが、リーダーとしての責任感を意識させるという意味では、影響を与えることになります。そのため意識改革によって成長を後押しするうえでは、効力をもたらすでしょう。

【長期間の研修】
長期間の研修ではさまざまなスキルが身につき、さらにフォローアップも実施できる点がメリットといえるでしょう。リーダーにとって欠かせないスキルが身に付いているかどうかを確認できるため、効果の高さを認識できるようになっています。

ただし予算や日程は、デメリットとなります。長期間になる分、費用もかかりますし、日程調整も難しくなるでしょう。しかし、リーダーとしてのスキルをしっかりと習得させなければならない場合、長期間におよぶ研修は必要不可欠となります。

研修後はフィードバックして成長させること
リーダーシップ研修の本来の目的は、現場で通用するスキルを身に付けさせることであって、受講させることはあくまで通過点となります。そのため研修を実施できただけで安心せず、結果を現場で確認して、評価と改善を重ねて立派なリーダーに育て上げていきましょう。

受講者にフィードバックを行っていけば、理想的なリーダーへと成長していきます。リーダーシップ研修にはコストがかかるわけですから、それを無駄にせず効果を上げるためにも、都度アップデートしていくよう心がけましょう。

ちなみに研修会社の中には、研修後にフォローアップ研修を実施している会社もあります。なるべく確実に成長を確認したいという場合は、そのような研修も視野に入れてみるといいでしょう。

研修の費用相場

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リーダーシップ研修の費用相場は、研修形態や内容、開催時期によって大きく異なります。
リーダーシップ研修の形態には大きく二つあります。数十人規模で社内内部で研修を受ける「集合研修」と、数人で外部の研修講座に参加する「公開講座」です。
集合研修で、数十人規模の半日~1日の研修であれば、10万円~20万円程度が費用相場となっています。
公開講座に関しては、開催規模や内容、開催日時によっても相場は変わってきますので一概には言えませんが、1名あたり数千円~数万円程度が相場といえるでしょう。

大きな会社で管理職の人材が数十人単位でいる場合は、「集合研修」を実施すると良いでしょう。逆に、小規模の企業であれば外部で開催されている「公開講座」を利用することをおすすめします。

社員研修で身につくスキル

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社員研修といってもさまざまな種類があるため、目的によって身につくスキルは異なります。たとえば、人材育成や部下との信頼関係を築くにはリーダーシップやコミュニケーション能力のスキルが求められます。

ここでは、社員研修によって主に身につくスキルについて簡単に紹介しましょう。

チームをまとめる力

ひと口に社員研修といっても、どのような内容を実施するかで身につくスキルが異なります。また階層によってもカリキュラム内容が変わってくるでしょう。

一般的に身につくといわれているスキルがリーダーシップ・コミュニケーション能力・ファシリテーションなどです。

リーダーシップのスキルが上がると、チームをまとめ、目標達成に向けて着実に進めるようになります。また従業員との信頼関係が築けたり、やる気を促進させたりなどの効果も期待できるため、中堅社員や管理職はとくに役に立つでしょう。

コミュニケーション能力

スムーズに業務をこなすためには、コミュニケーション能力が必要不可欠です。社員研修では、従業員とうまくコミュニケーションがとれるように、コミュニケーションの手法を学ぶカリキュラムを実施しています。

グループワークをとおしてほかの従業員と関わりながら、正しいコミュニケーション能力を身につけることができるでしょう。

部下を育成する能力

たとえばリーダーシップのスキルが身につくと、部下の育成に役立ちます。とくに人材育成を担当する場合、このスキルがなければ適切なフォローや信頼関係の構築がむずかしくなるでしょう。

ほかにも、ロジカルシンキング・クリティカルシンキング・管理能力などのスキルも高まります。部下のパターン別にカリキュラムを組むことで、個々の特徴をおさえながらよりよい人材育成ができる能力も身につくでしょう。

ファシリテーションスキル

近年、注目されているのがファシリテーションスキルです。ファシリテーションとは、会議や研修などで用いられる能力のことで、良質な結果が得られるようにプロセスをサポートしていくことを定義としています。

ファシリテーションスキルが身につけば、会議や研修をスムーズに進行できるだけでなく、従業員の意見をうまく引き出しながら活発的な議論ができるようになります。

社員研修のなかには、疑似会議を実施し、ファシリテーションを体験してもらうカリキュラムを行っているところもあります。

社員研修の内容を決めるには?

ポイントは、目的・コスパ・優先順位の3つが挙げられます。

はじめは、最終地点(ゴール)から決めていきます。従業員がどのような状態になってほしいのか、具体的にイメージすることでスタートとゴールのギャップを埋めることができます。

次にコスパです。社員研修を成功させたいからといって、コストをかけすぎてしまうのはよくありません。低コストでも十分な研修ができているかどうか、チェックしてから進めていきましょう。

最後は、優先順位です。研修後のパフォーマンスをしっかり発揮するために、カリキュラムは詰め込みすぎず、効果の高い順に実施するようにしましょう。

リーダー研修を外部委託するメリット

多くの内容を学んでいく必要があるリーダー研修ですが、すべてを社内で教えていくことは難しいと考える企業も少なくないはずです。そこで利用したいのが、リーダー研修の外部委託です。ここではリーダー研修を外部委託することで生まれるメリットについて見ていきましょう。


担当者の負担軽減
まず1つ目のメリットは、社内で研修を設計する必要がなくなるため担当者の負担を軽減できるということです。とくに中小企業などでは研修だけではなく、ほかの業務も掛け持ちしている社員も多いため、その負担は大きなものになります。負担が減ることで本来の業務に集中でき、担当者の不安やストレスも軽減できるでしょう。

客観的な視点
2つ目のメリットは、客観的な視点で研修の成果を確認できることです。社内研修の場合、やりっぱなしになってしまうということが珍しくありません。研修専門の会社ではアンケートやテストなどを用いて研修の結果を客観的にチェックしてくれるので、研修後のフォローや次回の研修の設計に役立てることもできるでしょう。

質の高い研修内容
3つ目のメリットは、質の高い研修内容を提供できるということです。研修をおこなう会社はさまざまなノウハウを持っており、その企業ごとに必要な研修プログラムを構築してくれます。またプロの講師はわかりやすく興味を引く教え方を知っているため、自然と受講者の理解度も高まりスキルアップに繋がるのです。

リーダー向け社員研修会社の選び方

現在リーダー研修をおこなっている研修会社は数多くあり、どの会社を選ぶべきか悩んでいる担当者もいるでしょう。ここではどのようなこと注意して研修会社を選べばいいのか、そのポイントをご紹介します。

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研修のコンセプト

まずは研修会社の個性が出るコンセプトをチェックしましょう。どのようなコンセプトでリーダー研修をおこなっているのか、そしてそのコンセプトが自社の社員教育に最適なものなのかを見極めていく必要があります。明るく楽しい研修がいいのか、ストイックな雰囲気でおこなっていく研修がいいのかは企業によって異なります。

またどのような目的でどのような内容の研修をおこなってくれるのかなどついて理解する必要があります。できれば希望する内容やコンセプトに柔軟に対応してくれるような研修会社であれば、相談しやすく安心して研修を依頼することができます。ぜひ事前の打ち合わせで確認しておきましょう。

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カリキュラムの内容

リーダー研修を委託する上でもっとも重要なのは、やはりカリキュラムの内容です。自社のリーダー育成に必要なカリキュラムが含まれている、または必要なカリキュラムを自由に組み合わせることができる研修会社であれば安心です。

また社員が興味を持ってくれるようなカリキュラムの内容であるかも、研修へのモチベーションを保つために重要なポイントでしょう。内容に関しては事前の打ち合わせにて確認ができるはずなので、詳細までしっかりと確認して選ぶことが大切です。また疑問点や不安な部分がある場合は、依頼する前に確認して問題なく研修がスタートできるようにしておきましょう。

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フォロー体制の充実度

研修は、ただやれば終わりではありません。研修の効果が持続するように、しっかりとフォローをおこなうことが大切なのです。そのためには研修後の習熟度を確認するための測定や社内で効果を持続させるための仕組みを作るなど、しっかりとフォローをしてくれる会社がおすすめです。

また研修直後だけでなく、今後の社員教育やリーダー育成に繋がるようなアドバイス、またフォローアップを提案してくれる研修会社であればさらに安心です。だからこそ研修の目的をしっかりと理解し、研修が無駄なものにならないよう、定着するまでの道筋を立ててれくれる会社を選びましょう。フォロー体制に関しては事前の打ち合わせや問い合わせにて確認できるはずです。

リーダーシップ研修の流れ

01. 実施目的の明確化

リーダーシップ研修をおこなうのであれば、まず何を目的としているのかを明確化させることが大切です。目的が不確かなままで進めてしまうと、実施しても大きな成果を得られない可能性が高いからです。 それには企業が求めているリーダーのスキルがどのようなものなのか、どのような人材を育てたいのかを把握することが必要です。これは、研修を受ける社員との認識違いを防ぐために大切なポイントとなるので理解しておきましょう。

02. 対象者の選定

研修の目的がはっきりとしたら、続けて研修対象者の選定をおこないます。リーダーシップ研修は基本的に管理職や中堅社員など、これからチームや組織をまとめていく人を対象にしておこなわれます。 また若手社員であってもプロジェクト単位でリーダーを任されている人であれば、リーダーシップ研修は効果的です。とくに経験が浅い人にとって、役割や行動を学ぶために大切な場となるでぜひ参加してもらいましょう。

03. 研修カリキュラム

次に研修会社の担当者と打ち合わせを重ね、研修のカリキュラムを決めていきます。社員のスキルや意識向上のためにも、妥協できないポイントです。このときに最初に決めた研修の目的などを伝えることで、より企業に最適なカリキュラムを提案してくれるはずです。 内容を決定する前にデモンストレーションや講師との面談などをおこなってくれる研修会社もあるので、不安な場合はこういったシステムを活用しましょう。

04. 研修の実施

カリキュラムが決定したら、いよいよ研修の実施となります。事前に準備が必要なものについては研修会社から連絡があるはずなので、必ず確認しておきましょう。また社員への研修目的の共有などもおこなっておくことが大切です。 集中して研修が受けられる環境づくりなどをおこない、当日を迎えましょう。基本的に当日は研修会社の講師がすべて対応してくれるので、あとはお任せするだけです。

05. フィードバック

研修終了後には、その効果を確認するための報告書や評価表といったフィードバックがおこなわれます。研修でどのくらいの知識やスキルがついたのか、社員ひとりひとりのフィードバックを認識しましょう。 またフィードバックの内容によって、今後のリーダーシップ研修の方向性も決めていくことができるはずです。さらに効率よく研修を実施していくためにも重要なポイントなるので、しっかりとチェックしましょう。

06. 目標設計

フィードバックを受けた後は、社員ひとりひとりが目標設定することが重要です。研修で学んだことや課題として残っていることを踏まえ、今後どのような意識を持って行動していくのかを明確化させていきましょう。 また企業は研修効果を持続させるため、社員が目標に向かって努力できる環境を整えるためにも社内フォローをする必要があります。社内フォローの設計についても対応してくれる研修会社もあるので、ぜひ利用しましょう。

各研修ごとの目的や内容

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ビジネスマナー研修の内容や目的とは?良くある失敗やメリットを紹介

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よくある質問【FAQ】

実施しているところとそうでないところがあります。当サイトの上位3社は見学会の実施もありますので参考にしてみてください。
受講する科目によって異なるようです。スーツやオフィスカジュアルで参加するのが良いでしょう。
オンラインでの講習に対応している会社も多いようです。
各社自慢の講師が担当してもらえるようです。各社に相談して決めてみると良いでしょう。