大阪でおすすめの社員研修会社10選

毎年のように行う社員研修は準備が大変だったり、思ったような成果が得られなかったりします。リーダーを育成するような研修を行う場合、社外に研修を依頼することでレベルの高い研修を受けられるため、外部の研修を検討してみてはいかがでしょうか。今回は大阪でおすすめの社員研修会社について紹介します。

株式会社ビジネスグランドワークス

企業名： 株式会社ビジネスグランドワークス
住所（本社）：〒104-0061 東京都中央区銀座6-12-10
電話番号（代表）：03-5537-5877

株式会社ビジネスグランドワークスは技術や知識だけを身につけさせるのではなく、土台となる人材力を高めた研修を行っている会社です。具体的にはどのような取り組みを行っているのでしょうか。

自立型人材を育成する

指示したことは実行できるけれど、自分から積極的に動かない社員に悩んでいる教育担当者も多いのではないでしょうか。リーダーとなる人材を育てるには自分で判断して積極的に動ける自立型の人材を育成しなければならないでしょう。

ビジネスグランドワークスの研修では自分の課題や問題を整理したのち、他者の意見を取り入れることにより自分の立場、役割における動き方について考える習慣を身につけさせます。

自分で振り返ったり考えたりすることで、実行力のある自立型人間を育成しています。

担当者向けの体験セミナーがある

ビジネスグランドワークスでは、社員研修は社内で今まで行っていたのでどういった会社に依頼すればよいのかわからないなどといった悩みに寄り添うために、担当者向けに研修を体験できるセミナーを実施しています。

社員が実際に受ける研修がどういったものか体験することでどういった研修を行っているのか実感できるでしょう。

ウェルリンク株式会社

企業名：ウェルリンク株式会社
住所（関西営業所）：〒530-0002　大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F
公式サイトURL：https://welllink.co.jp/

ウェルリンク株式会社は人が活き活き働けるよう、組織づくりをサポートしている会社です。社員の心と体の健康を守るようさまざまな取り組みを行っている会社ですが、そんな会社の研修はどういったものなのでしょうか。

メンタルヘルスの知識豊富な講師陣が研修を行っている

ウェルリンクはメンタルヘルスに詳しい講師がさまざまな研修を行っています。リーダーを育成するには社員への働きかけ方が重要です。リーダーとなるとストレスを感じることもあるでしょう。

ストレスをためないようストレスへの対処法、対人関係やコミュニケーションの取り方、感情との向き合い方などメンタルヘルスを重要視した研修を行っています。

また部下のストレスへの対処法、ハラスメントやうつ病、適応障害など部下への難しい対応方法など、自社では研修が難しい内容も学べるでしょう。また集団での研修の実施が難しい、行った研修を振り返りたいなどという要望に応え、eラーニングや冊子で学習できるツールの提供も行っています。

コンサルティングサービスを行っている

ウェルリンクは研修だけでなく人事や管理職向けのコンサルティングも行っています。

メンタルヘルスに関する取り組みの計画づくりのサポートや、職場改善のサポートなど社内の問題や課題についてカウンセラーがマンツーマンでサポートしてくれるため、リーダー研修だけでなく社内全体で職場をよくするよう取り組みます。

株式会社アイル

企業名：株式会社アイル
住所（大阪本社）：〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34階
電話番号（大阪本社）：06-6292-1170

通常の業務を行いながら研修の時間を確保するのは大変です。社内で行う場合社員のスケジュールを調整したり場所を確保したりしなければなりません。

株式会社アイルの研修は、1日完結、かつ1名から受講できる研修が多数あるため、気軽に受講できるのが強みです。

1日完結1名から受講可能な研修が多数

アイルの研修は1日間完結型、かつ1名から受講可能なので、社内の多数の人間のスケジュールを調整しなくても受講しやすいのがメリットです。大阪駅の近くに研修会場があるのでアクセスも便利です。

研修内容も新入社員研修、営業、管理職、リーダー向けなどさまざまな研修を行っています。オンラインでの研修もあるので、社外研修のハードルが低いのが特徴。1講座だけ受講もできるので、どの会社に研修を依頼しようか迷っている場合はまずは1講座受講してみてもよいでしょう。

中堅社員としての自覚を促す研修を行う

自分の仕事はおこなっているけれど、後輩を育成する意識が薄い、上司にすぐ指示をあおぐ、職場でのコミュニケーションに無頓着であるなど、頼りない社員を何とかしようと悩んでいませんか？

今後中堅社員としてリーダー的立場として活躍し、管理職へのステップアップを果たしていくには、自分の立場や役割をしっかり認識させる必要があるでしょう。アイルの研修では中堅社員の求められる役割、問題について研修を行っています。

ワークショップを多数行うのでただぼんやり参加するだけになりづらく、しっかり研修の内容が身につきます。

北浜グローバル経営株式会社

企業名：北浜グローバル経営株式会社
住所（大阪本社）：〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 26F
電話番号（大阪本社）：06-4965-3106

北浜グローバル経営株式会社は中小企業向けの経営コンサルティング会社です。会社の規模が小さいから社外に研修を依頼しづらいという場合でも中小企業へのノウハウが豊富なため依頼しやすいでしょう。

リーダー研修で未来を見すえた育成を行う

中小企業は教育側の人材不足、通常業務の時間を削って研修にあてる時間がないなどなかなかしっかりとした研修ができない場合があります。しかし、そのままでは中堅社員のリーダーとしての意識は育たなかったり、従業員が定着しなかったりするなどといった問題を抱えてしまうこともあるでしょう。

北浜グローバル経営では中小企業の社員研修をサポートしています。会社のビジョンや戦略にそった人材育成、研修行っているため社外研修がはじめての中小企業でも効率よく研修を進めることができるでしょう。

人材マネジメントと社員育成の2点からアプローチする

社員研修で社員の知識やスキルアップができても、会社全体に問題があれば従業員が定着しなかったりモチベーションが上がらなかったりする可能性もあります。

北浜グローバル経営では会社の理念やビジョンを明確にする、人事評価の構築、組織の活性化、雇用相談など経営側の問題や課題点にも対応することで、経営側、社員側の両方から会社の課題へとアプローチします。

株式会社ヒューマンラボ

企業名：株式会社ヒューマンラボ
住所：〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江２丁目１−３１　青山ビル４階
電話番号： 06-6131-8703

株式会社ヒューマンラボは人材開発を行う会社です。多くの実績を持ち、長期間取引を行っている取引先も多く、継続的な人材開発を依頼するのにおすすめの会社です。

会社に合うリーダーを育成する

リーダーというと積極性がある、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れるなどカリスマ性のある人物しかなれないと思っていませんか？ヒューマンラボの考えるリーダーシップはカリスマ性のある人物のみが持っているものではなく、多彩なリーダーシップのあり方があるというものです。

牽引力の強いリーダーもいれば支援力やサポート力のあるリーダーもいるため、社内の人材の人間性や自分らしさを軸として、会社や人材に合ったスタイルのリーダーの育成、開発を行っています。

現場で活用できる実践的な研修を行っている

研修の効果を得るには研修で学んだことを現場で活用できるよう結び付けることが重要です。しかし、大人数が集まる集合型の研修では一人ひとりに対応した研修は難しく、学びを現場に活用できるまでの研修は困難です。

そのなかで近年では、コロナ禍によりオンライン化が進みオンライン研修を活用することで集団型研修の弱点を克服しました。短時間、少人数でのオンライン研修を何度も行うことで個別の対応が可能です。

ヒューマンラボの研修ではきめ細やかなサポートを行うことで明確な問題提起、目標の設定、課題への対応などを行い、現場で具体的に活用できるよう促します。

株式会社ウィル

企業名：株式会社ウィル
住所：〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町１丁目１−６　内本町B&Mビル6階
電話番号：06-6949-8163

新しく社員を雇ってもすぐにやめてしまう、長く在籍している社員が育たないなど人材について悩んでいる担当者はいませんか？株式会社ウィルは会社のそんな悩みを解決するべくサポートを行っています。

社員側と企業側の両方から改善をサポートする

入社したばかりの人材がやめてしまう、社内の人材が育たないといった悩みを持っていませんか？そのままにしておくと管理職はいるものの、中堅社員がリーダーとして育たない、若い社員がやめてしまって定着しないなどといった状況になってしまうかもしれません。

まずは企業として問題がないか整理してみることが大切です。社員がやる気になるような評価制度や目標設定を定めるなど制度をウィルといっしょに考えてみましょう。

新入社員研修からパソコン講座など充実した研修内容

ウィルでは幅広いラインナップの研修を行っているため、社内の問題、課題に応じた研修を受けられます。たとえば、自己管理能力についての講座は仕事中の感情のコントロールのコツ、モチベーションの保ち方やタスク管理などについて学びます。

職場でコミュニケーションが円滑にいっていない、何だか空気が悪いと感じる場合は自己管理能力アップのため研修を考えてみてはいかがでしょうか。またリーダー向けの研修ではリーダシップ・マネジメント講座もあります。

社員が自発的行動をしやすいよう環境づくりやフォローをする、社員の発言やアイディアをうまく引き出す、自分の知識やスキルを伝達するなどリーダーとして活躍できるようスキル習得を目指します。

株式会社アドバンストコミュニケーション

企業名：株式会社アドバンストコミュニケーション
住所：〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町７丁目６−２０
電話番号：06-6767-0883

株式会社アドバンストコミュニケーションは企業ごとにオリジナルの研修を提供している会社です。均一的な研修ではなく、自社に合った研修を行いたい場合におすすめの会社です。

問題点をしっかり洗い出しオリジナルの研修を提案している

オリジナルの研修をするには研修を行う前に、会社としての問題点や課題はどういったところなのか、どういった研修が必要なのかを確認する必要があります。

アドバンストコミュニケーションでは現場の人員へヒアリングを行い、問題点を聞くだけでなく、覆面調査員を店舗やオフィスに派遣して客観的に問題点を洗い出す取り組みも行っています。そのため細かな問題点を見つけ、分析を行うことでその会社に合ったオリジナルの研修プランの提案が可能です。

さまざまな研修を行っており、リーダーシップ研修やクレーム処理、メンタルヘルス、ITスキルなど多角的な方面から人材の育成を目指しましょう。

豊富な実績があるので安心

アドバンストコミュニケーションは企業向けだけではなく、公共団体や学校などでも研修や講座、セミナーを幅広く行っています。女性講師がきめ細やかな対応を行っているのがアドバンストコミュニケーションの強みのひとつです。

ウェブサイトから開催予定のセミナーや講座がチェックできるので、どんな雰囲気の講師がいるのか気になった場合は人材育成の担当者からセミナーに参加してみてはいかがでしょうか。

有限会社スマート・アイ

企業名：有限会社スマート・アイ
住所：〒590-0972 大阪府堺市堺区竜神橋町2丁3番1号 ステュディオ堺フェニックス1002号
電話番号：072-225-0601

有限会社スマート・アイは価値を高める人材育成や支援を大事にしている会社です。会社も社員も価値を高められるようなサポートを受けたい場合におすすめの会社です。

価値を高める人材育成とは

仕事をする上で言われたからやるという考え方では、成長するのは難しいです。しかし近年、仕事にAIが参入してくるなどしており、働き方も変えていかなくはなりません。

スマート・アイでは会社や個人のやりたい、こうありたいという目標を大事にしつつ、社会や市場の変化など環境の変化を見すえたプロデュースを行っています。

社員が何だかやる気がない、システム化やクラウド化など時代の流れについていけないなどといった悩みがある場合は、スマート・アイに人材育成を依頼してみてはいかがでしょうか。

P・Ⅰ・Nを導き出し最適な研修を行う

スマート・アイでは顧客のPlobrem(問題)、Interest(価値)、Needs(不足)の変化を見すえつつ、なりたい、こうありたいを実現するべく研修を行います。会社や人材にとって核となるP・Ⅰ・Nはどんなものかヒアリングを行った上で最適な研修を提案しています。

研修テーマは新人向けのものから、リーダー向け、マネージャー向けなどさまざまな人材向けの研修を行っています。

株式会社スターフィールド

企業名：株式会社スターフィールド
住所：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田１丁目１番３－５００　大阪駅前第３ビル５F１０号
電話番号：06-6105-5977

株式会社スターフィールドが行っているのは稲盛流の人事改革です。京セラの稲盛名誉会長の考え方をもとにした人事改革が強みとなっています。

稲盛流人事改革とは？

スターフィールドの人事改革のもととなっているのは稲盛流といわれる、京セラの稲盛名誉会長が提案する人材育成や経営を学べます。

「全従業員の物心両面の幸福」を会社の目的意義として全員でチャレンジに取り組む仕組みづくりをする、人事評価に関する会議を徹底的に行うなどして従業員の幸福を追求しています。

スターフィールドの人事改革コンサルティングでは6か月を目安に会社全体の改革を目指します。人材の育成とともに会社全体のコンサルティングも行うのがおすすめです。

経験豊富な講師陣のセミナーを行っている

スターフィールドでは代表取締役の星野が講師を務めていますが、ほかにも社外から優秀な講師が集まりセミナーを開催しています。経営コンサルティングを学んだ有名講師が多数セミナーを行っています。

社員のやる気を促すようなレベルの高いセミナーを受けさせたいという場合におすすめといえるでしょう。経営者、管理者、リーダー向けなどのセミナー、研修などを行っています。

株式会社インスパイアーズ

企業名：株式会社インスパイアーズ
住所：〒564-0063　大阪府吹田市江坂町4-23-2-110
公式サイトURL：https://www.inspires-japan.com/

株式会社インスパイアーズは働くことのよろこびや生きるよろこびを大事にしている会社です。働きながらよろこびや自分らしさを持てるようキャリアコンサルティングを行っています。

楽しみながら実践的な研修を行う

自社で研修を行う場合、スケジュールを調整したり内容を考えたりと手間がかかります。そのため外部に研修を依頼したはよいものの、あまり研修の成果がないこともあるでしょう。

講師が講義をメインで行う集団研修の場合、受講者によって参加態度に違いがあるためせっかく行った研修の成果が見込めない可能性があるでしょう。

インスパイアーズでは楽しめる研修を行うことで、受講者のやる気をアップさせます。ワークやロールプレイングを行うことで実際の現場で実践できるイメージをつけさせます。

また受講者だけでなく、上司も巻き込んだ研修を行うことで持続的に効果が出るように工夫しています。今まで研修を行ってきたけれど、何だか成果が感じられないと悩んでいる場合に利用してみるとよいでしょう。

責任感や向上心を育てる研修を行っている

中堅社員は新入社員や若手社員とは異なり、会社や仕事に慣れています。しかし自分から何かを学ぼうとする意識が薄い、担当業務をただこなすだけになっている社員はいませんか？そのままでは後輩ができたり責任のある仕事を任せたりしても上手く対応できない可能性があります。

インスパイアーズでは中堅社員として組織のなかで活躍できるよう、責任感や組織に所属しているという意識を育てる研修を行います。一般論だけの均一的な研修ではなく、現在の状況にしっかり落としこみ当事者意識を育てましょう。

またリーダー育成研修では部下とのコミュニケーションの取り方、仕事を管理する方法などを学びます。研修を通してキャリアについて考えることにより、リーダーや幹部候補としての向上心アップを狙えるというメリットもあります。

まとめ

研修は会社にとって必要なものです。新入社員研修、IT研修、ビジネスマナーなどの研修を行うことで社員の意識改革や知識の植え付け、スキルアップなどが期待できますが、研修を実施しても思ったように成果が出ないこともあります。そんな研修ですが、効率的に行うには外部に研修を依頼するという方法があります。とくに中堅社員は仕事に慣れているもののマンネリしていることがあります。今後リーダーや幹部候補として活躍するためには、組織内での役割をしっかり自覚する必要があるでしょう。外部の研修を受講させることで、社員の意識改革を行いましょう。同時に会社のマネジメントも依頼すれば、社員の問題だけでなく会社の問題も解決に近づくでしょう。