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研修と聞くと、従業員に対して実施するものというイメ―ジが強いかもしれませんが、会社のトップである社長や経営者向けの研修もあります。企業の未来を守ったり、次世代の人材育成を進めたりするには、社長や経営者自身も研修を通じてス
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営業職は、会社と顧客の接点となる存在であり、会社の売上に大きく関わる存在です。しかし、営業職は特別な資格や学歴を必要とされわけではないため、営業スキルは人によって差があります。そこで、ワンランク上の営業スキルを身に着ける
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皆さんは「研修」と聞くと、新人や従業員向けに実施されるものというイメージを持っているという方が多いのではないでしょうか。しかし、研修のなかには「役員研修」と呼ばれるものがあり、役員向けに実施されるものもあります。そこで本
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業務のパフォーマンスをさらに向上させるためには、部下の育成がとても大切になります。しかし、部下を指導していくうえで思うような成果が出ない、どのように指導すればよいか分からないと悩む人もいるのではないでしょうか。そこで今回
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人事評価制度を採用している企業では、評価者制度を取り入れていることが多いですが、その研修内容まで知っているという方は少ないでしょう。そこで、この記事では評価者研修の概要や、実施する際のポイントや注意すべき点などについて解
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「社員研修を実施したいけど、公開型研修と講師派遣型研修のどちらを選ぶべきか」とお悩みの企業・組織も少なくありません。充実した社員研修を行うためにも、より企業や目的に合った研修を選びたいですよね。そこで、今回は公開型研修と
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チームビルディング研修をご存知ですか。たとえば職場のチームにおいて、何らの問題を抱えることがあるでしょう。チームビルディング研修では、社員のモチベーションや生産性をあげたいなど、チームワーク向上におすすめの研修です。今回
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問題解決は仕事において、とても大切な力です。問題解決力が身につくことで、仕事の業務が速やかに遂行されたり業務向上へつながったりします。若手の社員から職場をまとめるリーダーや組織の人まで、幅広い社員が対象です。業務向上を目
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組織のパフォーマンスを向上させ企業を発展させていくためには、管理職層のリーダーが新人や若手を適切に育成指導する力を身につけることが大切です。しかし自力では難しい場合には、社員研修会社の指導力強化研修を受けるのも効果的です
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管理職研修とは、主に組織運営に必要なスキルを学ぶことができる研修のことです。ビジネスにおける管理職は、いつの時代も求められる人材であることに間違はないでしょう。管理職を育成することはハードルが高く、難しいものです。ここで
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